Seminole Hard Rock jmenuje Stephanie Piimauna a Meaghan Ryan do nových výkonných rolí

Seminole Hard Rock Support Services oznámila povýšení dvou vedoucích pracovníků. Změny znamenají, že Stephanie Piimauna byla povýšena na pozici Senior Vice President of People and Inclusion – role, která zahrnuje i její dohled nad lidskými zdroji. Piimauna bude podřízen Tracy Bradford, prezidentovi Seminole Hard Rock Support Services, aby to usnadnil.

Kromě toho bude Piimauna také pokračovat ve svých rolích jako Chief Diversity & Inclusion Officer (včetně dohledu nad Tribal Career Development) a Global Social Responsibility – pozice, které zahrnují její podávání zpráv Jimu Allenovi, předsedovi Hard Rock International a CEO Seminole Gaming.

V rámci této výkonné aktualizace byla Meaghan Ryanová povýšena na vedoucí lidských zdrojů a bude podléhat Piimauně.

Tracy Bradfordová v komentáři k těmto jmenováním uvedla: „Stephanie odvedla neuvěřitelnou práci při rozvoji a vedení našeho úsilí DE&I a jsme nadšeni, že v této nové roli rozšíří svůj vliv v celé organizaci smysluplnými způsoby.

„Se silným vedením společnosti Meaghan, která řídí naše úsilí v oblasti lidských zdrojů, tato kombinace dále posiluje naše centrum excelence, aby bylo možné ve společnosti řídit inovace.“

Piimauna dodal: „Je mi velkou ctí vstoupit do této nové role a přispět ještě větším způsobem k růstu a úspěchu našeho týmu. Kromě toho jsem nadšený, že Meaghan vede HR organizace a těším se na naše pokračující partnerství.“ v této klíčové oblasti.“

V souvisejících zprávách o jmenování Hard Rock také oznámil, že byl jmenován John Rees SVP hotelového provozu dříve v roce. V této roli je Rees zodpovědný za dohled nad všemi aspekty hotelů, včetně franšízových a podnikových nemovitostí.